CUK 43: Primavera 2013 Nuevo convenio para las granjas avícolas

Seis meses después de su firma por parte de las organizaciones empresariales ASEPRHU y APPE y las sindicales CC.OO. y UGT el pasado 25 de junio, el Boletín Oficial del Estado (BOE) nº 307, del 22 de diciembre de 2012, ha recogido la Resolución de 26 de noviembre de 2012, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el nuevo convenio colectivo del sector de granjas avícolas y otros animales. Este documento no es una mera actualización de las tablas salariales, sino una revisión total del convenio anterior. Entre otras cuestiones, recoge el régimen de trabajo, la jornada laboral, las horas extras y las vacaciones (1.780 horas); la fórmula para calcular la retribución de la hora extraordinaria; el derecho a disfrutar de 26 domingos de descanso al año y los 26 días laborables anuales de vacaciones; las pagas extras; o los complementos de nocturnidad. También queda patente que disfrutarán de 12 días de vacaciones comprendidos entre el 1 de junio y el 30 de septiembre y que el resto se distribuirán desde Semana Santa hasta finalizadas las fiestas navideñas, salvo pacto contrario entre trabajadores y empresa. Por este convenio se deben regir las compañías que se dediquen a la reproducción mediante el empleo de incubadoras, que vendan pollitos recién nacidos, granjas reproductoras que se dediquen a la cría y explotación de aves de razas, producción de huevos para incubar, padres reproductores, crianza de pollos, explotación en naves de clasificación y transformación de huevos, entre otras.